本文へスキップ

おかげさまで50周年

お問い合わせ
トップページCSR・環境 ≫ 従業員の為に

従業員の為に

・城南工建は従業員に対し、個々を尊重した組織づくりを実施しています。
社長から各部署の長及び課長へ、そこから各々の従業員への指示が出されますが、より良い意見や陳情も積極的に反映されるようにできています。
それは一人ひとりが長所を活かし意欲を持って作業を行うことが出来る会社づくりを目指し、会社と従業員が共に歩み共に良くなっていくという「協働共生」の精神を掲げているからです。
従業員の安全管理には毎朝ミーティングを行い、意見交換と安全への周知徹底を行っています。また部署に応じて帯電防止服や安全具の付与を行い、事故防止に努めています。
 自社では事故防止はソフト(会社として可能な防止措置)も大切ですが、ハード(従業員一人ひとりの意識や精神状態)がより重要と考えており、急がず慌てず確実なプロセスで的確に作業を行うことを作業の念頭に置いています。
「協働共生」の精神は城南工建の基本です。
従業員の為に
従業員の為に